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    00107现代管理学高频200题

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    试题序号

    双因素理论的提出者是（ ）

    • A、麦克利兰
    • B、赫茨伯格
    • C、斯金纳
    • D、亚当斯
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    （判断说明）人员甄选就是面试考察。

    （ ）将考核划分为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度。

    • A、平衡计分卡
    • B、360°评价法
    • C、相对比较法
    • D、目标管理法

    （ ）是人类历史上第一次以科学系统的方法尝试探讨管理问题的结晶。

    • A、行为科学理论
    • B、古典管理理论
    • C、现代管理理论
    • D、领导科学理论
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